Princípios Éticos 

• Respeito às pessoas e ao meio ambiente; 
• Compromisso com a verdade e com o que é justo; 
• Cumprir as leis e normas vigentes; 
• Proteger os ativos e a confidencialidade das informações da empresa;
• Integridade em todas as nossas relações comerciais.

Comportamentos antiéticos ou que podem gerar conflitos de interesses 

• Prejudicar o meio ambiente para atingir os resultados do negócio;
• Transgredir os valores e a ética da empresa na busca de resultados empresariais ou pessoais a qualquer custo; 
• Promover, patrocinar e ou apoiar internamente movimentos políticos, partidários, religiosos ou sectários de qualquer natureza; 
• Subornar ou receber suborno de qualquer natureza, sejam pessoas ou entidades públicas ou privadas, em benefício próprio ou da empresa; 
• Descumprir as regras e práticas de segurança, submetendo as pessoas a condições de trabalho inseguras; 
• Ocultar indevidamente, falsificar ou manipular informações; 
• Revelar informações sigilosas de natureza comercial, estratégica ou tecnológica para terceiros; 
• Usar o poder que o cargo confere de forma arbitrária; 
• Beneficiar-se ou contribuir para que terceiros se beneficiem por ação ou omissão em prejuízo da empresa;
• Apropriar-se ou usar de todo e qualquer recurso ou estrutura da empresa para fins pessoais; 
• Desenvolver relações com clientes e fornecedores visando vantagens pessoais presentes ou futuras; 
• Exercer atividades, internas ou externas, que conflitem com os interesses da empresa; Participar de viagens, shows congressos ou eventos em geral patrocinados por terceiros, sem a aprovação prévia da Diretoria da empresa; 
• Ter qualquer atitude guiada por quaisquer preconceitos relacionados à origem, raça, religião, classe social, sexo, cor, orientação sexual e/ou qualquer outra forma de discriminação.
• Contratação de familiares até 2° grau, que exerçam função na mesma área ou áreas diretamente ligadas.

Conflitos de interesses 

As atividades dos colaboradores e suas relações pessoais não poderão conflitar com os interesses da Projeções Engenharia. 

Por esta razão, o colaborador: 

• Não deve utilizar o nome da empresa, cargo, função, atividade, facilidades, posição e influência para obter benefícios ou vantagens pessoais, inclusive para seus familiares, parentes, ou pessoas relacionadas; 
• Não deve deixar que as relações pessoais influenciem a imparcialidade na tomada de decisão em relação a clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes; 
• Não deve prestar serviços para empresas fornecedoras, clientes, concorrentes e outras que apresentem conflito de interesse enquanto perdurar o vínculo empregatício com a Projeções Projetos e Construções Ltda; 
• Não deve manter atividades profissionais paralelas às desenvolvidas na empresa, em horários coincidentes com sua jornada de trabalho.

Órgãos Governamentais 

A Projeções Projetos e Construções proíbe o pagamento de qualquer quantia em dinheiro, oferta de objeto de valor, presentes ou vantagens a qualquer funcionário público com a finalidade de: 

• Influenciar direta ou indiretamente qualquer ato ou decisão do funcionário público; 
• Induzi-lo a praticar qualquer ato em violação dos seus deveres legais; 
• Garantir vantagens indevidas, tais como obter uma redução fiscal, licenças ou alvarás; 
• Orientamos todos os nossos colaboradores que, caso recebam quaisquer “pagamentos facilitadores”, reportem imediatamente ao Comitê de Conduta Ética.

Ativos da Projeções Projetos e Construções Ltda 

O uso dos ativos da Projeções Projetos e Construções Ltda (instalações, máquinas, equipamentos, sistemas, matérias-primas, insumos, produtos, projetos, patentes, marcas etc.) submete-se às seguintes disposições: 

• Os ativos devem ser usados exclusivamente dentro dos objetivos de trabalho a que forem destinados; 
• Todos os colaboradores devem zelar por equipamentos, máquinas e outros recursos da empresa; 
• A Propriedade Intelectual (incluindo-se as informações confidenciais, acordos, contratos, projetos, estudos etc.) deve sempre ser protegida, mantidas em segurança e sigilo, com acesso limitado aos colaboradores que efetivamente necessitem tomar conhecimento do conteúdo para o desempenho de suas funções; 
• Informações técnicas, comerciais e financeiras são de propriedade da empresa e não podem ser divulgadas externamente pelo colaborador, mesmo após o término do vínculo empregatício com a empresa.

Comitê de Ética 

A gestão deste Código cabe ao Comitê de Ética, composto por membros da alta gestão da Projeções Engenharia e Construções Ltda. Os membros do Comitê têm como responsabilidade: 

• Definir e zelar pelos princípios éticos a serem seguidos por todos os colaboradores; 
• Avaliar e atualizar continuamente as normas, as denúncias de casos de violação do Código de Conduta Ética e deliberar sobre dúvidas de interpretação do texto; 
• Manter e divulgar amplamente este Código de Conduta Ética e o Canal Confidencial da empresa; 
• Tratar todos os assuntos levados ao seu conhecimento, dentro do mais absoluto sigilo e preservando os interesses de imagem da Projeções Projetos e Construções Ltda e dos colaboradores envolvidos.

A aplicação do Código de Conduta Ética 

A aplicação do código se dará segundo as diretrizes abaixo: 

• Cada colaborador deve zelar pelo cumprimento deste Código; 
• Caberá aos gestores garantir que seus colaboradores conheçam e apliquem os preceitos deste Código, assim como as políticas e normas da empresa; 
• Em caso de dúvidas sobre o melhor caminho ou atitude a seguir, os colaboradores devem consultar o superior imediato ou a área de Recursos Humanos da empresa.

Canais de Comunicação 

Os conflitos de natureza ética, desvios de conduta e eventuais relatos ou denúncias sobre a não observância deste Código devem ser encaminhados por meio dos seguintes canais:

• Canal Confidencial

Este é um canal aberto criado para que os colaboradores, clientes, fornecedores da Projeções Projetos e Construções Ltda e quaisquer interessados relatem casos de desvios de conduta que sejam do seu conhecimento, dentro do mais absoluto sigilo e confidencialidade. Todos os casos comunicados serão analisados e poderá ter anonimato ou não de todas as partes envolvidas e a ausência de retaliação aos usuários.

Comitê de Ética 

Além do Departamento Jurídico, o Comitê poderá ser acionado direta ou confidencialmente para dúvidas ou sugestões relacionadas ao Código de Conduta Ética.